ARBEITSPLATZBEZOGENE
KOMMUNIKATION
Ich arbeite mit Teams dort, wo Kommunikation im Arbeitsalltag hakt
und mache sie wieder klar, verbindlich und wirksam.
Wie funktioniert das Training?
Schritt 1: Einstiegsseminar
Schritt 2: Umsetzungsphase im Arbeitsalltag
Schritt 3: Strukturierte Vermittlung zur Führungsebene
Schritt 4: Nachhaltige Wirkung im Team
Schritt 1: Einstiegsseminar
Zu Beginn findet ein strukturiertes Einstiegsseminar statt. Dabei wird eine gemeinsame Basis für klare und respektvolle Kommunikation im Team geschaffen. Typische Kommunikationsmuster, Missverständnisse und Spannungen aus dem Arbeitsalltag werden sichtbar gemacht und praxisnah bearbeitet.
Schritt 2: Umsetzungsphase im Arbeitsalltag
Im Anschluss folgt eine begleitete Umsetzungsphase über mehrere Wochen. In regelmäßigen Abständen werden aktuelle Themen aus dem Team aufgegriffen, reflektiert und gemeinsam geklärt. So werden Veränderungen nicht nur angestoßen, sondern nachhaltig im Arbeitsalltag verankert.
Schritt 3: Strukturierte Vermittlung zur Führungsebene
Als neutrale Vermittlerin sammle ich teaminterne Themen strukturiert und anonymisiert. Diese werden, wenn gewünscht, klar und lösungsorientiert an die Führungsebene weitergegeben. Dadurch werden Probleme früh erkannt, Eskalationen vermieden und Führungskräfte spürbar entlastet.
Schritt 4: Nachhaltige Wirkung im Team
Ziel ist ein Team, das klar kommuniziert, Verantwortung übernimmt und Konflikte frühzeitig und konstruktiv klärt. So entsteht eine entspannte, wirksame Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Inhalte des Einstiegsseminars:
- Gemeinsame Grundlage für klare, respektvolle Kommunikation im Team
- Erkennen typischer Missverständnisse und Spannungen im Arbeitsalltag
- Praktische Werkzeuge, um Gespräche konstruktiv und lösungsorientiert zu führen
- Arbeit an konkreten Situationen aus dem eigenen Team
- Mehr Klarheit, Sicherheit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
WIESO BIN ICH DIE RICHTIGE FÜR IHR TEAM?
Seit über 20 Jahren arbeite ich in unterschiedlichsten beruflichen Kontexten – in technisch geprägten, überwiegend männerdominierten Arbeitsfeldern ebenso wie in sensiblen, stark beziehungsorientierten Teamstrukturen.
Dabei habe ich selbst erlebt, wie sehr Zusammenarbeit von Kommunikation, innerer Haltung und Auftreten abhängt.
Meine Erfahrung zeigt: Fachliche Kompetenz allein reicht im Arbeitsalltag oft nicht aus. Wirkung entsteht dort, wo Klarheit, Sprache und Verhalten zusammenkommen – besonders in herausfordernden Situationen, bei Konflikten oder Veränderungsprozessen.
Heute bin ich ausgebildete Mentaltrainerin, Business-Mentaltrainerin und Trainerin in der Erwachsenenbildung mit über 6.000 geleiteten Trainingsstunden. Ich kenne Teamdynamiken nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Praxis,
als Mitarbeiterin, Führungskraft und Trainerin.
Ich arbeite mit Teams, die ihre arbeitsbezogene Kommunikation klären wollen, um Missverständnisse zu reduzieren, Verantwortung klar zu verteilen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten. Mein Fokus liegt darauf, Teams handlungsfähig zu machen und Führungskräfte spürbar zu entlasten.
Ich bin überzeugt: Veränderung beginnt dort, wo Menschen Verantwortung für ihre Haltung und ihre Wirkung übernehmen. Genau dafür schaffe ich in meinen Trainings einen klaren, sicheren Rahmen.
Weitere Trainingsangebote
KOMMUNIKATIONS-TRAINING
PRÜGUNGSANGST-
BEWÄLTIGUNG
MENTALTRAINING
im Berufsleben
Klare Worte. Menschliche Haltung. Greifbare Ergebnisse.
In meinen Trainings entwickeln Ihre Mitarbeitenden ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt weiter - mit einfachen, wirksamen Methoden und einem sicheren Rahmen, in dem echte Veränderung möglich ist.